Samen terug naar werk – Mentale begeleiding bij uitval

“Herstel begint met begrip.”

Wanneer een medewerker uitvalt door mentale of psychische klachten, vraagt dat om zorgvuldige begeleiding. Bij Beniers Solutions ondersteunen we zowel werkgever als werknemer in dit kwetsbare proces. Met gerichte coaching, heldere communicatie en oog voor herstel bouwen we samen aan een duurzame re-integratie. Persoonlijk, betrokken en resultaatgericht.

Neem contact op

Onze oplossingen

Onze diensten

Waar kunnen wij u mee van dienst zijn?

Individuele Coaching

Persoonlijke begeleiding voor medewerkers met stress, burn-out of andere mentale klachten. Gericht op herstel, veerkracht en terugkeer naar werk.

Werkgeverstrajecten

Ondersteuning voor werkgevers bij het opstellen van re-integratieplannen, het voeren van driegesprekken en het creëren van een mentaal gezonde werkomgeving

Preventieve Interventies

Trainingen en workshops om uitval te voorkomen, gericht op signalering, communicatie en duurzame inzetbaarheid.

Samen bouwen aan herstel

Partnerschap dat werkt

Bij Beniers Solutions draait het niet alleen om begeleiding, maar om samenwerking. Wij geloven dat succesvolle re-integratie begint met partnerschap: tussen werknemer, werkgever en een betrokken professional die de weg kent.

Begeleiding bij mentale uitval

Individuele coaching voor herstel en re-integratie

Is een medewerker uitgevallen door stress, burn-out of psychische klachten? Dan is persoonlijke, gerichte begeleiding essentieel. Bij Beniers Solutions bieden we coaching op maat, afgestemd op het tempo en de behoeften van de medewerker.
We werken aan inzicht, veerkracht en herstel, met als doel een duurzame terugkeer naar werk. In nauwe afstemming met werkgever en (bedrijfs)arts creëren we een helder, veilig en haalbaar re-integratieproces.

Resultaat: meer grip, beter functioneren en een medewerker die met vertrouwen terugkeert.

Neem contact op

Ondersteuning voor werkgevers

Samen sterk in het begeleiden van re-integratie

Als werkgever wil je het goede doen voor je medewerker, maar tegelijk de organisatie draaiende houden. Beniers Solutions biedt begeleiding bij elk onderdeel van het proces. Van het opstellen van een realistisch plan van aanpak tot het voeren van driegesprekken en het creëren van een veilige werkcultuur.
We zorgen voor duidelijkheid, afstemming en haalbare stappen – zodat jij als werkgever weet waar je aan toe bent én je medewerker goed ondersteund wordt.

Resultaat: minder onzekerheid, minder verzuim en meer duurzame inzetbaarheid.

Neem contact op

Visie

Waarom Beniers solutions?

Mijn naam is Tibor Beniers. Vanuit mijn achtergrond in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) en jarenlange ervaring in het begeleiden van mensen weet ik hoe complex het kan zijn als iemand uitvalt op het werk. Ik begrijp de impact die dit heeft – op de medewerker zelf, maar ook op het team en de organisatie.

Ik ben opgeleid in zorgmanagement en projectmatig werken, en ik heb veel gewerkt op het snijvlak van zorg, werk en herstel. Als zorgmanager en begeleider heb ik talloze trajecten begeleid waarin vertrouwen, structuur en maatwerk centraal stonden.

Wat mij kenmerkt, is mijn vermogen om echt verbinding te maken met mensen en tegelijkertijd de lijnen met de werkgever open en duidelijk te houden.
Of het nu gaat om burn-out, overbelasting of psychische klachten – ik bied rust, overzicht en richting. Met persoonlijke coaching, praktische adviezen en een heldere aanpak zorg ik dat werknemer en werkgever samen kunnen bouwen aan duurzame re-integratie.

Ik geloof in werken vanuit vertrouwen, in kleine stappen vooruit, en in begeleiding die menselijk én doelgericht is.

Neem contact op

Veel gestelde Vragen

Ontdek meer over onze diensten en werkgebied

Wanneer schakel ik Beniers Solutions in?

Zodra een medewerker dreigt uit te vallen of al is uitgevallen door mentale of psychische klachten. Hoe eerder we starten met begeleiding, hoe groter de kans op herstel en een succesvolle terugkeer naar werk.

Voor wie is de begeleiding bedoeld?

Voor medewerkers die uitgevallen zijn of dreigen uit te vallen door stress, burn-out, overbelasting of psychische klachten. De begeleiding is maatwerk, afgestemd op het individu. Ook werkgevers worden actief ondersteund in het traject.

Wat is jullie rol richting de werkgever?

Wij bieden praktische ondersteuning, denken mee over het re-integratieplan, helpen bij gesprekken en zorgen voor een goede afstemming tussen werknemer, werkgever en eventueel de bedrijfsarts. Zo ontstaat er wederzijds begrip en een haalbaar traject.

Hoe lang duurt een traject gemiddeld?

Dat verschilt per situatie. Sommige trajecten duren enkele weken, andere enkele maanden. Tijdens het intakegesprek bespreken we samen wat nodig is, en stellen we een realistisch plan met doelen en evaluatiemomenten op.

Wordt de begeleiding vergoed?

In veel gevallen wordt de begeleiding vergoed vanuit het verzuimbudget van de organisatie of via de arbodienst. Werkgevers investeren hiermee in gezonde inzetbaarheid en het voorkomen van langdurig verzuim.

Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen?

Beniers Solutions: jouw partner in mentale gezondheid op de werkvloer!

Vul hieronder uw naam & email adres in en wij nemen vrijblijvend contact met u op!

The form has been submitted successfully!

There has been some error while submitting the form. Please verify all form fields again.

Door op Neem Contact Op te klikken, bevestigt u dat u akkoord gaat met onze Algemene voorwaarden.